最近、本当にヤバくなってきた件

もうね、全部嫌になる。

最近、どんどん失っている気がする。

人間関係も、僕個人の時間も、スキルも。

それで、ちょっと不貞腐れています。

先日のエントリーで、

今年は調整の年として、1年を過ごそうかと思っていると書いた。

しかし、本当に捨てるものと、大切にしなければならないことを分類して、

不要な関係や、組織を排除して行きたいと思っていたが、

大切にしなければならないことも、失いつつあるので、問題である。

原因は、ひとつしかない、この会社である。

この会社のトレンドは、教育。

教育ができれば多少の利益も捨てる。

だから、円滑に進むことも、教育的観点で

無理にめんどくさい難題を押し付けてくる。問題を複雑にしてくる。

確かに、教育がうまくいけば、組織として成り立ち、

正しく利益構造ができると思う。成功者はいつも強烈なリーダシップとともに、

ちゃんと組織を作れている。けれども、それはあくまでリーダシップがとれている場合。

けれども、上も構成員もアホだから、それはいつまでたっても実現できないと思う。

こうなってくると、教育という観点で、事業が行われるから、

やることがやたら多い。スリム化できないんです。

さらに、こういう会社で育ってきた人たちはぬるいから、

会議もまともにできない。時間がかかる。余計な仕事が増えて、

利益に対する業務が肥大化して、身動きが取れなくなっている。

組織も、人生も余計なことを背負わない方がいい。

これまでの生き方とは、相反するかもしれないが、

賞味期限が切れたものにはさよならしないと、新しいものが入ってこない。

いまは、どんどん新しい経験をしたい。

会社では教えてくれない仕事のルール